Как развивать soft skills у детей и взрослых?

Как развивать профессиональные soft skills (мягкие навыки), и зачем они нужны?

Мягкие навыки — это, прежде всего:

4к: критическое мышление, кооперация (умение работать в коллективе), креативность и коммуникабельность.

— Сюда же относят — умение видеть систему, в которой вы находитесь (работаете, живете) как единое целое, визионерское мышление, способность учиться, логика, умение принимать решения.

— Ну и — развитый эмоциональный интеллект (это когда вы понимаете свои эмоции и чужие точно определяете), гибкость мышления и поведения, а еще — способность к саморегуляции (устойчивая психика то есть)

Как все это развивать у себя и детей?

Сразу скажу: взрослым и подросткам нужно создавать для этого тепличные условия. То есть — идти работать с психологом, с коучем, участвовать в различных командных активностях, в том числе коучинговых тренингах.

Эмоциональный Интеллект — тема болезненная. Из моего опыта — многие взрослые люди сегодня НЕ В СОСТОЯНИИ быстро и легко определить, что они чувствуют.

Развитие ЭИ начинается с называния и понимания СВОИХ истинных чувств и эмоций. В идеале это понимание прививают детям с рождения: через постоянное проговаривание их эмоций, особенно, негативных. «Ты злишься», «ты грустишь», «тебе страшно, ты имеешь право бояться». И эти негативные эмоции необходимо всегда (!!!) разрешать: «ты имеешь право злиться». Это важный момент, чтобы человек рос в ладу с собой. Легенда отечественной детской психологии Юлия Борисовна Гиппенрейтер об этом много пишет.
В постсоветской культуре проделывать такое с детьми очень тяжело, особенно, если ваши родители поступали ровно наоборот… Сродни материнскому подвигу.

Ну а взрослым — самый очевидный и простой вариант — длительно работать с психологом, еще можно попробовать — пробиться к своим эмоциям через какую-то Арт-терапию: например — Театральный кружок и актерское мастерство или курсы постановки голоса.

Рубрика: Коучинг

Еще о коучинге и развитии навыков

Связанные материалы Натальи Панкратовой, PCC ICF.

Коучинговый портал
Бизнес-, медиа- и финансовый коучинг, работа с решениями и профессиональным развитием: коуч Наталья Панкратова, PCC ICF.

Частые вопросы

Какие soft skills чаще всего развивают в коучинге?

В коучинге часто работают с коммуникацией, принятием решений, самоорганизацией, рефлексией, постановкой целей, лидерством и способностью действовать в условиях неопределенности.

Помогает ли коучинг развивать лидерские навыки?

Да, если запрос связан с управленческими решениями, коммуникацией, обратной связью, делегированием, приоритетами и развитием собственного стиля руководства.

Чем развитие soft skills у взрослого отличается от обучения технике?

Мягкие навыки развиваются не только через знание правил. Нужны практика, обратная связь, наблюдение за своими реакциями и перенос нового поведения в реальные рабочие ситуации.

С какими запросами по развитию навыков работает Наталья Панкратова?

Наталья Панкратова, PCC ICF, работает с профессиональным развитием, лидерством, коммуникацией, публичностью, принятием решений, карьерными и бизнес-задачами.