Как развивать профессиональные soft skills (мягкие навыки), и зачем он нужны? |
Мягкие навыки — это, прежде всего: 4к: критическое мышление, кооперация (умение работать в коллективе), креативность и коммуникабельность. — Сюда же относят — умение видеть систему, в которой вы находитесь (работаете, живете) как единое целое, визионерское мышление, способность учиться, логика, умение принимать решения. — Ну и — развитый эмоциональный интеллект (это когда вы понимаете свои эмоции и чужие точно определяете), гибкость мышления и поведения, а ещё — способность к саморегуляции (устойчивая психика то есть) Как все это развивать у себя и детей? Сразу скажу: взрослым и подросткам нужно создавать для этого тепличные условия. То есть — идти работать с психологом, с коучем, участвовать в различных командных активностях, в том числе коучинговых тренингах. Эмоциональный Интеллект — тема болезненная. Из моего опыта — многие взрослые люди сегодня НЕ В СОСТОЯНИИ быстро и легко определить, что они чувствуют. Развитие ЭИ начинается с называния и понимания СВОИХ истинных чувств и эмоций. В идеале это понимание прививают детям с рождения: через постоянное проговаривание их эмоций, особенно, негативных. «Ты злишься», «ты грустишь», «тебе страшно, ты имеешь право бояться». И эти негативные эмоции необходимо всегда (!!!) разрешать: «ты имеешь право злиться». Это важный момент, чтобы человек рос в ладу с собой. Легенда отечественной детской психологии Юлия Борисовна Гиппенрейтер об этом много пишет. Ну а взрослым — самый очевидный и простой вариант — длительно работать с психологом, еще можно попробовать — пробиться к своим эмоциям через какую-то Арт-терапию: например — Театральный кружок и актерское мастерство или курсы постановки голоса. |
Янв
11
2023